Wat is live online trainen? 

Live online trainen is het geven van trainingen in een virtual classroom. Een Virtual Classroom is een soort webinar omgeving, maar dan met veel meer mogelijkheden. Het is een echte online trainingsruimte met een whiteboard en aparte oefen of brainstorm ruimtes.

Waarom zou je live online trainingen willen inzetten? 

Natuurlijk spelen er praktische zaken als reistijd, reis-en verblijfkosten, bezettingsproblemen en trainer en deelnemers hoeven niet meer in de file te staan. Voor veel organisaties is een besparing op opleidingskosten een eerste trigger om zich te gaan verdiepen in virtual classrooms.

Maar er is natuurlijk meer.

Mits je als trainer goed bent opgeleid en weet wat je doet kun je hele effectieve trainingen ontwikkelen en geven. Vanaf elke plek ter wereld met een internetverbinding. Trainingen kunnen worden opgenomen, dus als iemand niet aanwezig kan zijn, kan hij of zij deze later terug zien.

Wat is het verschil tussen een webinar en een live online training?

Je zou dit kunnen omschrijven als het verschil tussen het geven van een presentatie in een zaal en een training. Bij het geven van een webinar hebben we het over het algemeen over zenden. De presentator vertelt, vaak aan de hand van een powerpoint presentatie. Vragen kunnen in de chat worden gezet. En natuurlijk kun je leren van de presentator. Maar spreek je dan van een training?

Een live online training is een echte training en gaat veel verder dan alleen een presentatie.

Hoe ziet zo’n trainingsruimte er uit? 

Dat varieert. Als ik vitero neem, een van de tools waar ik mee werk, dan heb je een ruimte waarin materialen als powerpoints en video’s worden gedeeld, en de deelnemers zitten in de trainingsruimte daar omheen. Dat geeft dus echt het gevoel van een trainingsruimte waarin je naast andere deelnemers zit.

In Adobe Connect, een andere tool, zie je als deelnemer verschillende elementen in een ruimte staan. Dat kan zijn een powerpoint presentatie, een video, notities, een whiteboard. De hulpmiddelen die je tijdens een face-to-face training gebruikt, de flipover en het whiteboard heb je dus hier ook tot je beschikking.

Wat voor organisaties maken gebruik van Virtual Classrooms? 

Dat is heel divers.

Je hebt veel grotere organisaties die live online trainingen inzetten voor interne trainingsdoeleinden. Ik zie organisaties in de uitzendsector, autodealers, luchtvaart, overheden, en veel organisaties die internationaal werken. Hier wordt natuurlijk een enorme besparing bereikt als het gaat om reis-en verblijfskosten van deelnemers en trainers.

Ik merk verder dat steeds meer commerciële trainingsorganisaties en trainers live online trainingen gaan inzetten als vervanging van of als aanvulling op hun face-to-face of blended aanbod. Het gaat dan om juridische opleidingen, opleidingen op het gebied van HRM, leiderschapstrajecten, sales, talen, projectmanagement, excel, schrijftrainingen, opleidingen voor PE punten, en zo kan ik nog wel even doorgaan.

Kun je bestaande trainingen zomaar omzetten naar een live online training?

Nee, een face-to-face training is echt iets anders dan een live online training. Dat kan ook niet anders. Je moet als ontwikkelaar van live online trainingen rekening houden met het feit dat je deelnemers op afstand zitten. Trainer en deelnemers zien elkaar niet en non-verbale signalen die je normaal gesproken al snel opvangt en waar je iets mee kunt doen, zie je nu niet. Niet op de ‘gewone’ manier. Je moet dus een training ontwikkelen waarin je online die signalen op kunt pikken en er iets mee kunt doen.

Je loopt natuurlijk ook het risico dat deelnemers andere dingen gaan doen. De verleiding is groot als je achter je beeldscherm naar een presentatie zit te luisteren.

Als trainer moet je je training dus zo opbouwen dat deelnemers je trainingsruimte ingezogen worden. Emotionele betrokkenheid noemen we dat. Je training moet zo zijn dat je deelnemers erbij willen blijven.  Dat vraagt veel op het gebied van interactie en het betrokken houden van deelnemers.

Een live online training duurt over het algemeen minder lang dan een face-to-face training. Maximaal twee uur, en dat betekent dat je keuzes moet maken. Wat moeten mijn deelnemers leren in de classroom, en wat kan ik op een andere manier aan ze overbrengen.

Kan ik deelnemers in zo’n online classroom ook afsluitende tests laten uitvoeren? 

Ja, ook daar zijn mogelijkheden voor. En het is zelfs mogelijk om in een virtual classroom een video opname te maken van een online rollenspel, en die iets later in de classroom weer af te spelen voor feed back doeleinden.

Welke virtual classroom kan ik het best gaan gebruiken? 

Dat is afhankelijk van wat voor trainingen je wilt gaan geven, van het gevoel dat je bij zo’n training hebt en je budget speelt natuurlijk ook een rol. Je kunt het best een paar demo’s van tools bijwonen om dat gevoel te krijgen.

Financieel, waar moet ik dan aan denken? 

Je neemt een jaarlicentie af, en afhankelijk van de tool van je keuze, je leverancier en de support die je verwacht, start dat bij zo’n 700 euro per jaar. Maak eens een rekensommetje van de kosten van een trainingsruimte met alles wat er bij hoort en de reiskosten en reistijd. Dan heb je de kosten van het inzetten van een live online trainingsruimte er snel uit.

Zijn live online trainingen op zichzelf staande trainingen? 

Dat kan, maar hoeft natuurlijk niet.

Live online trainingen maken vaak deel uit van een blended traject, waarbij je deelnemers op bepaalde tijden echt ziet, waarbij je gebruik maakt van een leeromgeving of communitie-site, en dan live online trainingen.

Geef je zo’n training alleen? 

Dat kan, je kunt ook gebruik maken van een moderator of een co-trainer. Je kunt dan de taken gedurende de training verdelen, en beter monitoren of alle deelnemers betrokken zijn en blijven.

Wat bedoel je met master in live online trainingen? 

Met een master in live online trainen bedoel ik:

Een trainer die in staat is om live online trainingen te ontwikkelen die uitstijgen boven het onthouden, begrijpen en toepassen.  De virtual classroom biedt geweldige mogelijkheden om vaardigheden als analyseren, evalueren en creëren te leren en in te zetten. Om deelnemers te leren samenwerken. Als je als trainer in staat bent om met behulp van de tools die tot je beschikking staan zo’n training te ontwikkelen en te geven. Dan ben je voor mij een master in live online trainen. En dan praat je over trainingen waarbij de trainer die de grootste weerstand heeft tegen online trainingen zegt: Wow. Ik wist niet dat dit kon. Online.

De master in live online trainen is in staat om in een training te zorgen voor betrokkenheid en interactie, leest online non verbale signalen en zorgt dat iedereen aanwezig blijft.

Heb jij nog meer vragen? Neem dan contact met me op.